“不想当将军的士兵不是好士兵”——拿破仑

拿破仑有拿破仑的道理，他经历过无数的战斗，看到了无数人的牺牲，他看到了不断补充的新兵以及老兵的不断损耗，他知道要想在战火中生存并实现自己的野心和见解就必须成为一个将军。

做好士兵

这句话好像经常被引用，老师用来教育学生要刻苦学习，家长教育孩子要力争上游。

但是真的要当将军么？如果拿破仑的人真的相信了他的话，所有的人都有一颗当将军的心，那么谁来做士兵，将军指挥谁呢？如果大家都相信了拿破仑的话，都去当老板，那么在公司里面的所有员工都不是好员工么？

如果大学毕业生个个都想当老板，不想屈居人下，尤其不愿意做基层工作。人们勾心斗角往上爬，拼了命的进入自以为算的上将军的行列，这是一种浮躁的不负责任的情绪。尤其在程序员身上，现在在校园里很流行的人生安排是做技术做够本了就要往管理方向发展了，一直做技术是没有前途的……简直是毁人不倦啊！

将军和士兵已经不再是一个谁优秀，谁不够优秀的代名词了。每一个岗位都是光荣而神圣的，在一些优秀企业的文化里，做基础工作的员工是格外受到尊重的。比如ThoughtWork的理念中便有一条，管理者是为技术人员做好服务的角色。对于程序员来说，能够在技术上不断的前进，难道不是一种幸福吗？难道选择计算机行业仅仅是因为喜欢做为一个管理者在人治大于法制的公司中指手画脚么？

做好士兵，有一个好士兵的前途。

将军有将军的当法

父亲的手受伤了，于是无法参与具体的工作了。但是做为一个主管生产的，又不放心工作进度，还得去上班。以前，父亲的管理理念是埋头苦干，以身作则，结果工作效率不是很高。结果这两天他发现自己不干活了坐在那里看着大家干活，反而整体效率相当的高，原本以为会延期的任务竟然提前完成了。

啊哈，管理者绝对不能是象好士兵一样的工作。他需要考虑各个方面。父亲从生产的具体环节中抽离出来，从全局上观察整个工况，于是平时偷懒的人就没有余地了，只能老老实实的干活。而如果父亲还是象以前一样埋头于抓一些工作的细节，甚至亲自上阵拼命苦干，除了每天很累以外，反而给偷懒的人有了偷懒的机会，一方面父亲无法看到他们在偷懒的证据，一方面父亲的额外工作量也掩盖了一些他们偷懒的影响。

现在战争中的将军也和过去不一样了，在冷兵器时代，将军要绝对能干。不光是大局观重要，同时必须有一身好武艺，因为很多时候仅仅是将军之间的决斗就决定了战斗的胜负。而现代战争中，一个将军能不能打枪已经不再重要了，他要有一种从局外的宏观角度看问题的能力。

做好将军，有一个好将军的当法。

现在把拿破仑的破句子改一下吧：
“当你是个士兵，做个好士兵；当你是个将军，做个好将军”

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